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　　一封好的求職信，內(nèi)容一定要反映出你對(duì)應(yīng)聘工作的態(tài)度和你自身的能力，結(jié)尾也不可馬虎。下面是一些求職信結(jié)尾經(jīng)常用到的十句話，看一看也許你會(huì)得到啟發(fā)，寫出自己風(fēng)格的結(jié)尾來！　　1. I would appreciate the privilege of an interview. I may be reached at the address given above， or by telephone at 32333416.　　2. I would b…

　　1、外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”，即你簡歷寫得如何；再看基本條件如學(xué)歷、經(jīng)歷；最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本，最后是決定性的因素。脫穎而出的關(guān)鍵是展現(xiàn)你的豐采?！　?、一份標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷是這樣的：　　求職者個(gè)人信息　　姓名、性別?有些公司不要求?、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細(xì)聯(lián)系方法、…

　　大學(xué)畢業(yè)生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位了解畢業(yè)生有關(guān)情況的重要途徑和方式。因此，求職簡歷寫得是否“抓人”，對(duì)畢業(yè)生求職的成功與否起著十分關(guān)鍵的作用。那么，怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢？　　要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷　　是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)…

　　姓名：XXX　　性別：女　　民族：漢　　政治面目：團(tuán)員　　學(xué)歷：大?！　I(yè)：公關(guān)文秘　　畢業(yè)院校：南開大學(xué)中文系　　所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、 政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等?！　×恚鹤孕捱^許國璋英語一至四冊(cè)。現(xiàn)正進(jìn)修行政管理本科…

　　本人概況　　姓名：XXX 性別：男　　民族：漢 政治面目：團(tuán)員　　學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士 專業(yè)：工業(yè)電器自動(dòng)化　　聯(lián)系電話：12345678 手機(jī)：139000234　　聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號(hào) 郵編：100007　　Email Address： 12345678@sohu.com 呼機(jī)：66881122-1234　　教育背景　　畢業(yè)院校：北京工業(yè)大學(xué) 2001.9--2005.7 工業(yè)電器自動(dòng)化…

　　求職中，個(gè)性突出，特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝。簡歷也是一樣，個(gè)性突出，特征鮮明，個(gè)性化的簡歷會(huì)從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光。在網(wǎng)絡(luò)招聘日益普及的今天，網(wǎng)絡(luò)簡歷越來越多的得到求職者的青睞，那么網(wǎng)絡(luò)簡歷與招聘會(huì)上所用的簡歷有何不同呢？　　簡歷重點(diǎn)要突出　　越來越多的求職者開始使用網(wǎng)絡(luò)來投簡歷，那么網(wǎng)絡(luò)…

　　姓 名： 章某 性 別： 男 　　出生日期： 1971年07月28日 居 住 地： 上海市 　　工作年限： 二年以上 戶 口： 上海 　　目前年薪： 8-10萬人民幣 　　地 址： 上海市古田西路xx號(hào)xx室 　　郵 編： 200121 　　電子郵件： xxxx@51job.com 　　家庭電話： 086-21-12345678　　移動(dòng)電話： 13900000000　　個(gè)人主頁： http://www.spaple.com/　　…

　　自我評(píng)價(jià)　　3年中型企業(yè)的市場策劃、管理經(jīng)驗(yàn)，很強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力；　　個(gè)人信息　　姓名：XXX　　　　　性別：女　　　　　年齡：27歲　　E-mail：XXXXXXXXXX 　　　　　　　　　聯(lián)系電話：XXXXXXX　　地址：重慶市XXX區(qū)XXXXX路XXXX號(hào) 　　　郵編：XXXXXX　　工作經(jīng)驗(yàn)　　2006年2月——現(xiàn)在　　　…

　　個(gè)人簡歷，這個(gè)畢業(yè)生求職應(yīng)聘的“敲門磚”的作用不可小覷。怎樣的個(gè)人簡歷才能受到用人單位的重視呢?　　應(yīng)屆生個(gè)人簡歷要突出“職業(yè)感”　　簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對(duì)大學(xué)畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗(yàn)是弱項(xiàng)。因此，應(yīng)重點(diǎn)描述的方面主要包括：獨(dú)…

　　我們常常會(huì)因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)不足而吃了企業(yè)的閉門羹，可生存的壓力卻又從不消停。在如今這個(gè)殘酷的競爭年代，有人提出了對(duì)簡歷注水的想法。對(duì)此，眾多HR表示十分不滿，并堅(jiān)稱如果造假者被自己遇上將永不見天日。　　有人提出：美化不等于虛化！面對(duì)經(jīng)驗(yàn)不足，資歷不夠的條件下，應(yīng)選擇“曲線救國”，用適當(dāng)?shù)氖址▉砻阑啔v?！　〉谝徽校貉a(bǔ)足…